各位親愛的姐妹，我是萬家和家政萬家阿姨平臺余老師，感謝您繼續聆聽我們的聲音，今天我們要和大家分享的話題“其實，我們都不容易”。

    前些天接到林姐的電話，讓我有些沉思。雖然自己在家政行業待了那么久，當了家政老師那么久，但真正去體諒雇主和阿姨中間的不容易，卻是從6年前我以雇主的身份請了林姐開始。六年前有了我家寶貝，娘家父母還沒退休幫不了忙，婆家老人身體不好也幫不上忙，當我面臨家庭和事業兩個選擇時，很慶幸我本身也從事家政，有資源找到更好的阿姨，讓我能家庭事業都兼。我想在我們去服務的雇主家庭中，應該也有很多像我這樣的工薪階層吧。

    也正是因為有了雇主這個身份，有了媽媽這個身份，我也才重新審視家政這個工作，現在總結來看，我想用“感恩”“信任”“敬畏”這三個詞語來描述雇傭雙方的關系。

感恩：雇主應該感恩阿姨，特別生活在這個時代的女性，這些既要在職場打拼又要承擔家庭角色的年輕媽媽們，因為有了家政行業的存在，因為有一大批能幫她們分擔家庭責任的家政阿姨們，這些女性才能去活出她們想要的樣子。

信任：不管雇主有沒有表達，但雇主把阿姨帶回家的那一刻，把孩子交到阿姨手里的那一刻，這***是天大的信任。在這之前聽到有些阿姨抱怨說，雇主家里都裝上攝像頭，雇主不給家里鑰匙，雇主下班回家不斷的盤問孩子的情況等等，都有些不太理解。但當我把我兒子留給阿姨照顧時，我恨不得把家里每個角落都裝上360°全方位不無死角的攝像頭，恨不得阿姨每一分鐘告訴我孩子在干嘛，吃了多少奶，穿了多少衣，拉了多少尿，喘了多少口氣。所以，親愛的姐妹們，如果您是帶孩子的阿姨，請理解和善待媽媽們的這份焦灼，請不要辜負雇主的這份信任。

敬畏：可能因為家政這個工作性質是在極小范圍內和極少的人打交道，雇主的生活***是我們的工作，我們的工作也是我們的生活，這***導致了不管是雇主還是家政員更多的是去關注和強調雇傭雙方“人”的問題，而忽略了其實這是個“職業”，雇傭雙方應該心存對職業敬畏沒有了。雇主對阿姨的要求遠遠超過老板對員工的合理要求，雇主要求家政阿姨像孩子母親一樣事無巨細的照顧，甚至教育孩子；要求像料理自己家一樣去操心操持雇主的家事，忽略了這只是阿姨的一份工作，一份既沒有長期的職業規劃，也沒有短期的績效考核的普通工作而已。

不僅如此，阿姨這位員工還要天天和老板待在一起，老板的工作要求和情緒還不穩定，阿姨得承受多大的壓力；而阿姨對雇主的要求也不是一個員工對老板的要求，工作內容與實際基本相符，定時發放薪水，提供必備的工作條件，老板***已經做到他該做的了，我們的付出已經得到了回報，但姐妹們也沒有把這份工作當成“職業”，覺得自己是在“幫”雇主，既然是幫，那工作干得好與不好，雇主都不應該說啥。因為是幫，雇主***應該隨時和顏悅色。因為是幫雇主，雇主送這買那***是應該的。因為是幫所以想干***干，不想干***走也是理所當然的。如果我們能夠職業化的去對待這份工作，做家政***和我們到工廠去上班，對待雇主***像對待工廠的老板一樣的標準，心存對職業的敬畏，我們的心態也***平和得多，收獲也會更多。

   好了，希望今天的分享能對你有所幫助。天氣逐漸轉涼了，在外的您多加件衣服，照顧好自己！如果你喜歡我們的聲音，喜歡我們聊的話題，請關注微信公眾號萬家阿姨，也分享給其它的姐妹。