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面試那些事兒
面試那些事兒
點擊:392 添加時間:2017-09-07 11:51:00 信息來源:萬家阿姨

 無論我們找什么樣的工作,帶孩子的,做家務的,包吃住的還是做半天鐘點的,我們終歸是要和雇主見個面談一談的,這個談一談啊也是非常重要的哦,這中間也是有技巧的,余老師做了10年的家政工作,經歷了數場面試,見識過太多的面試場景,太知道面試的表現對雇傭雙方的影響有多重要。

   首先,一個好的面試才有機會讓雇主挑中,我才能爭取到工作的機會,這個理由我***不多說了,大家都是知道的;

   其次,我們家政工作呀,干活兒******,工作辛苦的沒關系,但和雇主相處愉快更重要,大家都認同吧,那怎么才能和雇主相處愉快,站在我們這方,能做的***是盡量給雇主留下一個好的映象,讓雇主認同咱們了,那我們干的活兒雇主也才會認同,家政工作都是鍋碗瓢盆的小事情,什么叫好,什么叫不好,還是不雇主說了算,面試***是給雇主一個好的印象,有了這個好印象的話,***難的進家10天左右的磨合期***容易過了。

   ***后,大家都知道,好的雇主是有限的,我們要靠誰才能遇到好的工作,靠家政公司呀,靠給我們介紹工作的家政公司的老師們呀,我們面試的時候一個好的表現給誰長臉了?***是她們呀,哪怕這個客戶不適合我們,但客戶會認同家政公司的老師的,這樣以后有好的工作機會,老師也才愿意優先留給我們的。 

   好了,進了一個好的賣場,如何推銷和包裝我們呢,主要是以下幾個方面:

******、守信。不要輕易答應別人,一旦答應了,***一定要做到,這說的***是那種答應要去雇主家或者來家政公司面試的大姐,家政老師和客戶都安排好時間了,我們中途又突然說不去了,可能是自己想一下覺得不想去后悔了,也有可能是中間又有新的面試機會,覺得比這好,但無論什么原因,都請您守信,不守信臨時變卦的大姐一般都會上家政公司的黑名單的,你不尊重別人,別人也不可能尊重你的。

******、提前半小時到面試場地。這半小時預留出來***是避免堵車遲到,提前去和家政公司的老師做溝通,了解雇主家更詳細的情況,了解雇主的主要要求,調整自己狀態,讓雇主看到你在等他的誠意等等。

第三、人靠衣裝,佛靠金裝是有道理的。來面試的時候一身適宜的打扮是很有必要的,我們強調的是“適宜”雇主在任何地方任何場合看到我們,都是我們干活時候“利落,清爽”的樣子,披頭散發,短裙短褲,拖鞋高跟鞋都不適合在面試的時候穿著,還有***是一個容易忽略的小細節,不佩戴夸張首飾,指甲感覺整齊,穿一件顏色亮麗的,讓人感覺精神飽滿,陽光活力的休閑服,哪個雇主都喜歡這樣的阿姨。

第四、既不夸大其詞,也不過度謙虛,我們在觀察好多姐姐面試的時候,容易走兩個******,先說說我們***容易出現的過度謙虛,比如,雇主問,你做的飯好吃嗎?我們大多的回答是“還可以”“還將***”“反正吃得下去”,這樣的回答***是過度謙虛,這樣的回答讓雇主覺得你自己對自己都沒信心,那干得肯定也***不咋地了,其實呀,我是是非常理解大家的想法,***是不好,也不愿意把自己說得太好了,因為家務特別是做飯這個事情,每個家庭的口味要求不一樣,現在把自己說得太好,進家萬一人家不認可那多尷尬呀;那我們還有一部分大姐則容易出現另一種情況,為了談到更高的工資,***夸大其詞,不管雇主說什么要求,都是沒問題,比如雇主問“你會帶小孩嗎?”則回答說“我會帶孩子,帶孩子的一套我都會。”其實真實情況是之前也只是協助雇主帶過孩子,自己并沒有獨立帶過;特別突出的***是有些新手明明沒有工作經驗,在做工作簡歷和給雇主說自己有經驗,事實證明,這樣的不實事求是***后進了客戶家都要露餡的,帶沒帶過孩子,一抱孩子,一兌奶***看出來了,做家務的有沒有工作經驗,一進家看你做事的流程明白了,工資談得在高,可是掙不到手里,今天進家明天***出來,有什么意義了呢?!

   那么?當雇主問到類似的問題的時候,該如何回答才好呢?既給雇主留個好映象,談到一個心儀的工資,也不給我們進家后和雇主相處帶來尷尬呢?余老師,總結了大量的案例教你幾個技巧。

一、明確自己的特長,敢于認同自己的。每個人總是有自己的優點和特長的,可以是性格,可以是為人處世的方式,可以是溝通表達能力,也可以是飯菜做的好,喜愛孩子這些技能等等,敢于認同自己,表達自己。

二、態度比技能重要,愛學習比有經驗重要。沒有工作經驗姐姐,其實沒關系,你明確的告訴雇主,我沒工作經驗,但我覺得干家務這個事情并不難,只要我用心去做,應該也可以的;不會帶孩子沒有關系,只要我們喜歡孩子,多學習照顧寶寶的經驗,這也是可以的。

三、強調以雇主為主。比如帶孩子,不管你是沒經驗還是經驗很豐富,你告訴雇主,雖然我帶了很多寶寶,積累了一些經驗,但是每個家庭對孩子的養育的理念和寶寶的生活習慣都有差異,所以我進家后希望和你們多交流,大家一起來照顧好寶寶;比如做家務做飯這種的,可以告訴雇主,各家的飯菜口味不一樣,我進家后做的飯菜咸了,淡了你們告訴我,我會慢慢摸索你們的喜好,按你們的要求來做。

四、多描述具體事例。比如雇主問飯菜好吃不,可以回答具體會做那些菜,報菜名,如回鍋肉,水煮牛肉,紅燒排骨等等都是可以的;表述自己孩子帶得好,可以講和孩子之間發生的有感情的事情,因為我們并不擅長說空話,大話,雇主也吧喜歡聽,這些具體的事情反而顯得真實生動。

第五、無論任何情況,都不要在面試的時候評論上一家雇主。不管原來的雇主好或不好,都已經成為過去,我們應該選擇放下,以全新的心情開始新的生活,說上一家雇主不好,現在面試的雇主并不會同情你,站在你的角度去看待問題,同是雇主,他是站在雇主方看你的,這樣的抱怨是得不償失的。如果原來的雇主對你好,特別是送東西,發紅包等等這樣的事情,也不要表述,可能你是在陳述一個事實,而雇主則可能誤會成你在暗示她們有要這么對你。

第六、關于工資,休假等等,這些關鍵的,談起來也有些敏感的話題,應該在面試前***與家政公司確認好,如果在面試的時候再次提到這個話題,不回避,明確告知自己的想法和期望,同時要表述自己提這個要求的理由。

第七、及時該雇主雙方不合適,也把機會留給其它姐妹。面試本來***是一個相互選擇的過程,面試中發現這個雇主家庭是不適合自己的,那也要注意禮儀禮節,做到不得罪雇主,把這個工作機會留給其它的姐妹,這樣我們才會有更多上崗的機會。

***后,預祝大家都找到一個稱心如意的好工作!

好了,我們今天的分享到這里***結束了,如果您對我們的內容感興趣請關注我們的微信公眾號,并分享給其它的姐妹,送人玫瑰,手留余香。

 
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